AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Expressa como um dos objetivos do Plano Estratégico do TJDFT, a valorização das pessoas sempre foi tratada como prioridade, servindo de base para todo o processo de crescimento e aperfeiçoamento da atuação desta Casa de Justiça. Tal preocupação está presente, não só no atendimento às necessidades e expectativas de seu quadro de colaboradores, mas também em seu envolvimento direto com causas sociais que extrapolam seu papel formal.
AÇÕES DE VALORIZAÇÃO DO QUADRO DE COLABORADORES DO TJDFT
- PROJETO SOMAR- Projeto alfabetiza terceirizados do Tribunal e resgata cidadania
Iniciado em setembro deste ano, o projeto SOMAR alfabetiza terceirizados do Tribunal e resgata cidadania
Certo dia, a servidora da Subsecretaria de Manutenções percebeu que alguns servidores terceirizados que passavam pela tinham dificuldade de assinar o ponto. Em seguida, perguntou à supervisora do Serviço de Copa e Cozinha, quantas pessoas ali não sabiam ler e escrever. A resposta foi dura: de 150 copeiras e garçons, 15 eram analfabetos, ou seja, 10% - a mesma taxa de analfabetismo no Brasil.
Foi aí que surgiu a ideia do projeto SOMAR-TJDFT. Iniciado em setembro de 2009, o projeto busca resgatar a cidadania dos servidores terceirizados do Tribunal por meio da alfabetização, do atendimento de saúde e de palestras educativas.
Atualmente, são duas turmas que atendem um total de 39 alfabetizandos. Com entusiasmo estampado no rosto, a copeira Francisca das Chagas de Araújo Oliveira conta o que sente ao participar das aulas. "Eu me sinto muito bem. Estou muito satisfeita com essa escola e agradeço a Deus e a essas pessoas que estão se dedicando à gente", disse ela. Terceirizada do TJDFT há 22 anos, Francisca conta que fica tão ansiosa pela aula, que antes de ir deixa tudo pronto e arrumado no serviço.
Além do curso de alfabetização, com certificado concedido pelo SESI, os terceirizados têm acesso a tratamento dentário por meio de uma parceria com o Serviço Odontológico do Tribunal. Palestras sobre doenças transmissíveis e orientação nutricional também estão previstas para o projeto.
Graças ao apoio do presidente do TJDFT, desembargador Nívio Geraldo Gonçalves, por meio da Secretaria de Administração Predial (SEAP), o Projeto SOMAR conseguiu um espaço para as aulas e outro para a construção de um refeitório. Além da cozinha equipada e da sala de televisão, foi montado o "Cantinho da Leitura" no refeitório, que já possui 65 livros doados.
O projeto é realizado em parceria com as empresas terceirizadas. A atual Administração abraçou o SOMAR-TJDFT, um projeto de cunho social, que tem como objetivo integrar esse grupo de pessoas pela educação, bem como melhorar o clima organizacional, trazendo benefícios diretos e indiretos a esta Casa de Justiça.
Após a conclusão desse primeiro curso, novas turmas serão formadas e devidamente comunicadas aos interessados. Os alunos receberão certificados de conclusão do curso emitidos pelo Serviço Social da Indústria - SESI - DF.
"O nome do projeto chegou à minha cabeça, pois é SOMAR de soma entre terceirizados e servidores efetivos e de soma entre o nosso conhecimento e o deles", disse Iramar. As aulas de alfabetização, dadas pelo servidor voluntário Benedito Pereira dos Santos, acontecem no Forum de Brasilia, duas vezes na semana, das 12h às 13h.
- Projeto de substituição do mobiliário com adoção de princípios de ergonomia - PROMOB
Em 2007, o TJDFT substituiu o mobiliário de grande parte dos setores da casa. Atendendo aos padrões de ergonomia e postura, foram instaladas estações de trabalho modernas, práticas e funcionais, oferecendo melhores condições para que os servidores desenvolvam suas atividades laborais. Conseqüentemente, a produtividade foi elevada e as despesas decorrentes de afastamentos por motivo de saúde foram reduzidas.
- Programa qualidade de vida
Desde 1999, Comissão formada especialmente para este fim, promove ações de melhoraria de vida para magistrados e servidores. Busca condições para que o trabalho seja mais eficiente, seguro e confortável. Dentre as ações estão: o combate aos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho – DORT; o treinamento seriado da ginástica laboral em todos os postos de trabalho, e palestras e cursos com oficinas de alongamento. - Programa medicina preventiva - PROMEP
O PROMEP iniciou suas atividades em 1999 como resultado do desenvolvimento de estratégias para criação de Política de Saúde Preventiva. Desde então, vem atuando no sentido de propor e realizar atividades educativas, campanhas de vacinação e prevenção em saúde. Uma equipe multidisciplinar do programa oferece aos magistrados e servidores do TJDFT suporte terapêutico complementar ao atendimento médico, tendo como referências teóricas e metodológicas de seu trabalho a abordagem integral do ser humano e a abordagem sistêmica em saúde (bio-psicossocial e ambiental). - Programa de assistência materno-infantil - PRO-AMI
Criado com o objetivo de orientar e preparar a mãe magistrada, servidora ou ocupante de cargo de natureza especial durante a gestação, além de oferecer apoio na fase de readaptação ao trabalho, disponibilizando um berçário para bebês com até um ano de idade. O Berçário conta com uma equipe multidisciplinar composta por Coordenadora, Médico Pediatra, Psicóloga, Nutricionista dentre outros profissionais. No Ano 2007, 62 bebês foram atendidos e no 1º semestre 2008, 52 bebês.