Governança de Ética e Integridade
Esta página apresenta informações sobre a estrutura de Governança de Ética e Integridade do TJDFT, descrevendo as atribuições órgãos colegiados internos ao TJDFT diretamente vinculados ao tema.
O que é?
É o conjunto de práticas que visam manter e otimizar resultados para a instituição da cultura de integridade, bem como subsidiar a tomada de decisões que resguardem esse objetivo.
Como se aplica no caso do TJDFT?
Além das ferramentas de Integridade implementadas, este Tribunal conta com o Subsistema de Ética e Integridade, composto por colegiados, os quais são responsáveis pela tomada de decisões relativas ao estabelecimento, à difusão e ao aperfeiçoamento da cultura de integridade no Tribunal, todos vinculados ao Comitê de Governança e Gestão Estratégica – CGGE:
Responsável por estabelecer, gerenciar e aperfeiçoar diretrizes ou instrumentos de políticas, estratégias e métodos organizacionais que promovam a cultura da ética, da integridade e da sustentabilidade; bem como por avaliar os potenciais conflitos de interesses e desvios de conduta ética diversos de assédio e de discriminação.
Responsável por apreciar notícias (também chamadas “denúncias”) sobre potenciais desvios de conduta ética caracterizados como assédio moral ou sexual, ou discriminação.
Responsáveis por apreciar notícias/ denúncias sobre conflitos interpessoais em fase inicial, a fim de evitar que se agravem e venham a constituir potencial desvio de conduta ética, como assédio, discriminação ou outros.
Responsável pelo Programa de Inclusão da Pessoa com Deficiência do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios – TJDFT.
Responsáveis pelas informações
Unidade Responsável: Secretaria de Planejamento, Governança e Gestão Estratégica – SEPG do TJDFT, por meio do Núcleo de Gestão da Ética e da Integridade – NUGEI
Contato: nugei@tjdft.jus.br
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