Dia Nacional de Mobilização pela Promoção da Saúde e Qualidade de Vida

No dia 6 abril é celebrado o Dia Nacional de Mobilização pela Promoção da Saúde e Qualidade de Vida. Importante data com o objetivo de lembrar a importância de promover uma rotina de vida que permita a inclusão de hábitos saudáveis e de relembrar todo o esforço que a Secretaria de Saúde do TJDFT tem feito para alcançar esse objetivo. O conceito de saúde já foi revisado algumas vezes e hoje não é mais concebido como simples ausência de doenças. Hoje em dia também se consideram outras dimensões do ser humano, como espiritual, social, ocupacional e outras. Qualidade de Vida também é um conceito controverso. Atualmente aceita-se que há uma subjetividade no que cada indivíduo considera como qualidade de vida, mas que existem elementos básicos para uma vida de qualidade. Aspectos como boas condições de trabalho e de lazer, boas relações interpessoais, segurança, acesso a condições básicas de saúde, educação, mobilidade e outros são considerados fundamentais.

Em tempos de pandemia, saúde e qualidade de vida foram assuntos recorrentes.  As pessoas têm buscado viver bem e envelhecer com saúde. Importante ressaltar que o ambiente social e econômico fez com que os padrões de dieta e atividade física fossem modificados ao longo do tempo. As escolhas das pessoas em relação aos alimentos, à atividade física e ao consumo de álcool e tabaco foram influenciadas por forças que estão além do controle individual, geralmente por pressão da indústria e do comércio respectivo. Percebemos que hábitos pouco saudáveis estão cada vez mais enraizados no dia a dia das pessoas que estão imersas num ambiente que sabota a qualidade de vida, principalmente daquelas que vivem nos grandes centros urbanos.

       A Agenda 2030, plano de ação global da Organização das Nações Unidas – ONU para promover desenvolvimento sustentável e vida digna a todos, tem objetivos e metas que dialogam diretamente com a necessidade de ações localizadas que abordem a qualidade de vida de forma integrada à educação, à pobreza, à saúde, ao acesso a bens e serviços públicos, à garantia de direitos para criar condições de vida que possibilitem às pessoas fazerem escolhas favoráveis à saúde. Assim, temos visto que os países têm elaborado projetos para tornar escolhas saudáveis mais acessíveis à população como um todo. Atualmente, há evidências de sobra de que alimentos com altas taxas de gorduras trans e saturadas, sal e açúcar em excesso, obesidade e sedentarismo estão diretamente relacionados ao aumento de casos de DCNT (doenças crônicas não transmissíveis). No Brasil, essas doenças constituem o problema de saúde de maior magnitude e correspondem a cerca de 70% das causas de mortes, atingindo fortemente camadas pobres da população e grupos mais vulneráveis, como a população de baixa escolaridade e renda, segundo o Plano de Ações Estratégicas para o enfrentamento das DCNT no Brasil, 2011-2022.

As macroações em nível governamental são essenciais para o alcance do objetivo de tornar saúde e qualidade de vida acessíveis a toda a população, porém, não menos importantes são as ações em níveis localizados ou até mesmo as ações individuais. Por isso, é importante a conscientização das pessoas para que busquem estilos de vida mais saudáveis. Em instituições privadas e órgãos públicos como o TJDFT, as iniciativas para promover saúde e qualidade de vida vêm crescendo e sendo inclusive consideradas pontos estratégicos para o alcance de resultados. Grandes empresas dispensam especial atenção ao bem estar de seus funcionários, pois houve a percepção de que as pessoas se tornam mais engajadas, trabalham e produzem melhor quando têm melhor qualidade de vida.  

No TJDFT - Tribunal de Justiça do Distrito Federam e dos Territórios, doenças psicológicas e doenças crônicas estão entre os motivos mais frequentes de afastamento do trabalho. Por isso, o atual modelo de competências implantado no TJDFT incorpora referências à qualidade de vida de seus colaboradores. O intuito é propiciar o desenvolvimento de competências que contribuam para um ambiente de trabalho que concilie alcance de resultados institucionais e qualidade de vida de magistrados e servidores, agregando valor aos resultados institucionais. Assim sendo, o Programa de Qualidade de Vida – Pró-Vida foi instituído pela Portaria GPR 1434, de 30 de outubro de 2012 e hoje realiza um trabalho composto por diversos programas e ações alinhadas ao modelo de competências e em colaboração com outros setores do órgão para propiciar a magistrados e servidores a união essencial entre trabalho, saúde e qualidade de vida.