TJDFT regulamenta Programa de Qualidade de Vida no Trabalho

Para promover o bem-estar coletivo, o desenvolvimento socioprofissional e o exercício da cidadania na função pública, o TJDFT, por meio da Coordenadoria de Assistência Multidisciplinar – CAM da Secretaria de Saúde – SESA, criou o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho – PRÓ-VIDA. O programa foi regulamentado pela Portaria GPR 1.434, de 30 de outubro de 2012, publicada no Diário de Justiça eletrônico – DJe no dia 8/11. 

Segundo a portaria, o Pró-Vida é constituído por um conjunto de normas, diretrizes e práticas relacionadas às condições de trabalho dos magistrados e dos servidores e tem como missão coordenar, orientar, organizar e estimular práticas e atividades de promoção de saúde e de prevenção de doenças.  

Por meio do Pró-Vida, serão realizadas pesquisas, atividades em benefício da melhoria da qualidade de vida e práticas integrativas em saúde, bem como palestras e campanhas educativas para conscientização e mudança de comportamento. 

Entre os resultados esperados pelo programa estão: força de trabalho saudável; redução do absenteísmo; mais motivação e eficácia no trabalho; aumento da produtividade; melhoria nas relações interpessoais e gerenciais; melhoria das instalações no local de trabalho; redução dos custos de assistência médica; melhoria da saúde e da qualidade de vida; redução dos riscos cardíacos; controle da hipertensão; prevenção e diminuição do consumo de fumo, álcool e drogas; mais estabilidade emocional e resistência ao estresse; redução do sedentarismo; e elevação da autoestima. 

As ações que compõem o Pró-Vida estão inseridas nos subprogramas Assistência à Saúde; Educação para a Qualidade de Vida; Responsabilidade Social Institucional; Incentivo à Cultura, ao Lazer e ao Combate ao Estresse; e Assistência Complementar.