TJDFT recebe visita técnica do MAPA para troca de experiência sobre Gestão por Competências

O TJDFT, por meio da Subsecretaria de Gestão Integrada de Pessoas – SUGIP/SERH, recebeu na última sexta, 23/10, equipe do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA) para debater sobre a gestão de pessoas por competências. Os dois órgãos apresentaram o mapeamento de competências realizados em suas instituições, bem como a integração dos subsistemas de gestão de pessoas ao modelo de gestão por competências.

A equipe técnica da SUGIP destacou a gestão do desempenho como o primeiro subsistema integrado ao modelo de competências, por meio do Programa de Gestão por Competências – PGDCOMP. Também foram apresentadas algumas ações de orientação gerencial oferecidas aos gestores da Casa, individualmente ou em grupo, que promovem o desenvolvimento de competências dos gestores e servidores. 

A equipe técnica do MAPA destacou o alinhamento das competências institucionais e gerais às ações do Programa Qualidade de Vida e a implantação do portal da Gestão por Competências que disponibiliza desde informações gerais sobre gestão por competências até sugestões de autodesenvolvimento de competências.

O debate entre a equipe dos dois órgãos foi rico de reflexões sobre a gestão por competências, bem como de sugestões de aprimoramento do modelo. Os profissionais do MAPA se interessaram pelas ações do TJDFT, especialmente por demandar a implantação de programas de desempenho e desenvolvimento gerencial por competências.

A gestão por competências no TJDFT vem sendo implantada desde 2009 e atende ao objetivo “consolidar a política de gestão por competência alinhada à estratégia” do Plano Estratégico 2015/2020 do TJDFT, na perspectiva “Perspectiva Aprendizado e Crescimento”. Ademais, está em conformidade com os macrodesafios do Poder Judiciário para 2015-2020, na perspectiva "Melhoria da Gestão de Pessoas”.