Vídeo do TJDFT destaca exemplos de assédio moral no trabalho
Dando sequência à série de vídeos explicativos sobre o assédio em ambiente de trabalho, o TJDFT traz alguns exemplos de comportamentos que podem vir a ser considerados como assédio moral. Clique aqui para assistir ao vídeo.
Condutas praticadas por chefes ou mesmo por colegas de trabalho como criticar uma pessoa de forma hostil, limitar a quantidade de vezes que ela vai ao banheiro ou ignorá-la não lhe dando tarefas para cumprir podem caracterizar assédio moral.
O tema está no segundo de uma série de cinco vídeos produzidos pelo TJDFT a partir de conceitos tratados de forma detalhada no Guia sobre Assédio e Discriminação no Trabalho do TJDFT, que tem sua base no Novo Código de Ética e Conduta do TJDFT (Resolução 6 de 19/04/2022). Clique aqui para assistir aos vídeos.
O propósito do Guia é promover conscientização acerca desses temas, prevenir e coibir tais práticas, demonstrando que o TJDFT busca a solidificação do comportamento ético e da paz social não apenas para os jurisdicionados, mas para todos(as) os(as) que atuam na Casa.
Para enfrentar o problema em nível institucional, o TJDFT disponibiliza uma Rede de Acolhimento e canais para notificação dos fatos à instituição.
Acompanhe nossas redes sociais para conhecer mais de perto os conceitos apresentados pelo Guia e a atuação do TJDFT em prol da ética e da integridade.
Acessibilidade - Links úteis
Clique aqui para ler a Resolução 6/2022.
Clique aqui para assistir ao vídeo