TJDFT atualiza guia para combater o assédio e promover a ética

por ACS — publicado 2022-07-13T12:00:00-03:00

Audiodescrição: Imagem da capa do Guia de Orientações sobre o Código de Ética E Conduta do TJDFT Assédio Moral + Discriminação no Ambiente de Trabalho. Imagem em desenho de um homem e uma mulher dentro de uma mão. Ambos empurram o dedo indicador dessa mão para cima. Abaixo, a logo do TJDFT.O TJDFT dá mais um passo importante no combate a todos os tipos de assédio e à discriminação que possam ocorrer no âmbito institucional.

Para conscientizar acerca do assunto e com o intuito de prevenir e coibir tais práticas, o Tribunal atualizou o Guia de Orientações Sobre Assédio Moral e Discriminação no Ambiente de Trabalho, de 2019, com base no Novo Código de Ética e Conduta do TJDFT, instituído pela na Resolução 6 de 19/04/2022 e nos valores institucionais definidos no Planejamento Estratégico do Tribunal, dentre eles a ética, a equidade, a inclusão da diversidade, o acolhimento e a transparência.

O texto atualizado resultou no Guia de Orientações sobre o Código de Ética e Conduta - ASSÉDIO + DISCRIMINAÇÃO no ambiente de trabalho – TJDFT, no qual são utilizadas ilustrações e linguagem simples. O Guia aborda também questões pertinentes aos conflitos de interesse no âmbito das relações laborais e aos desvios de conduta, que se caracterizam como comportamentos em desconformidade com a lei, as normas disciplinares ou a ética. 

O novo Código de Ética do TJDFT destina-se diretamente a servidores e colaboradores da Casa e prevê formas de denúncia e de acolhimento a pessoas que eventualmente venham a passar por situações de assédio.

Acompanhe-nos em nossas redes sociais para conhecer mais de perto os conceitos apresentados pelo Guia e a atuação do TJDFT em prol da ética e da integridade.

Acessibilidade - Links úteis

Clique aqui para ler a Resolução 6 de 19/04/2022

Clique aqui para acessar o Guia de Orientações sobre o Código de Ética e Conduta - ASSÉDIO + DISCRIMINAÇÃO no ambiente de trabalho do TJDFT.