Conheça a Política Intergeracional do TJDFT e as ações mais recentes na área
O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) é vanguarda nas ações a favor dos direitos das pessoas idosas. O Tribunal foi pioneiro ao estabelecer a Política de Gestão Intergeracional, por meio da Resolução 02/2022.
O objetivo é valorizar a troca de experiências entre pessoas de diferentes gerações que compõem o quadro de pessoal do TJDFT. De acordo com o Diagnóstico Organizacional da Diversidade de 2022, mais da metade dos servidores(as) e magistrados(as) do TJDFT está na faixa etária de 40 a 70 anos.
Programa Entre Gerações
A partir da Política de Gestão Intergeracional, foi criado o Plano de Ação do Programa Entre Gerações. O instrumento permite a coordenação integrada das iniciativas e propostas de diversas unidades do Tribunal voltadas para Gestão Intergeracional.
A Gestão Intergeracional leva em consideração os fatores relacionados com a idade, de modo que todas as pessoas, independentemente da faixa etária, sintam-se capacitadas para alcançar os seus objetivos e os da organização.
AposentAÇÃO
Uma das iniciativas é o Programa de Preparação à Aposentadoria de Magistrados e Servidores do TJDFT, o AposentAÇÃO. Criado pela Portaria GPR 1497/ 2024, ele é destinado ao suporte no período de transição que antecede a aposentadoria. Para isso, é utilizada abordagem multidisciplinar que promove a conscientização, avaliação e planejamento do novo ciclo de vida.
“Papo de Gerações"
Outra iniciativa foi o primeiro episódio do podcast do Clima em Gotas, "Papo de Gerações", lançado em comemoração ao Dia Internacional do Idoso, que é celebrado em 1º de outubro. A edição discute a convivência entre pessoas de diferentes gerações no ambiente de trabalho.
O podcast explora como a troca de experiências entre jovens e idosos pode enriquecer o dia a dia profissional e contribuir para uma melhor compreensão mútua. O episódio traz, ainda, dicas de como viver bem na terceira idade, como ter hábitos saudáveis, entender o papel da mente ativa e a importância de manter uma rotina equilibrada.
Política de Gestão Intergeracional
A Política de Gestão Intergeracional estabelece princípios, diretrizes e instrumentos para a promoção do envelhecimento ativo e da capacidade de trabalho de magistrados(as), servidores(as) e estagiários(as) do TJDFT.
A medida está firmada em princípios como visão positiva e holística do envelhecimento, solidariedade intergeracional, não discriminação e primazia da abordagem preventiva.
Além disso, prioriza a valorização das competências acumuladas pelas pessoas ao longo da carreira e o reconhecimento da idade e da experiência de trabalho como “valioso capital social das trabalhadoras e dos trabalhadores idosos”.
O propósito da política também é “promover a saúde ocupacional, visando proporcionar a todas as gerações do corpo funcional uma vida laboral ativa compatível com a idade e condição de saúde”.