TJDFT realiza treinamento para equipe com métodos da Justiça Restaurativa
Com a prática, os gestores identificaram que foi possível vivenciar um momento especial com todos os integrantes do setor. De acordo com a juíza coordenadora do 3º Nuvimec, Flávia Oliveira, “Mais do que discutir metas e tarefas, o que buscamos foi promover um momento de conexão genuína, onde cada pessoa pudesse expressar seus sentimentos, percepções e ideias sobre o trabalho que realizamos juntos”, comentou.
A magistrada afirmou que uma gestão eficaz se constrói a partir da escuta ativa, da empatia e do reconhecimento das pessoas que fazem parte da equipe. “A metodologia restaurativa oferece as ferramentas certas para isso. Ao redor do círculo, todos tiveram voz. Compartilhamos experiências, celebramos conquistas e refletimos sobre os desafios que enfrentamos – sempre com o olhar voltado para a construção conjunta de soluções e para o fortalecimento da nossa missão institucional”.
A escolha do formato teve como objetivo fortalecer os vínculos entre os integrantes do Nuvimec e criar um espaço seguro de escuta, diálogo e corresponsabilidade. Além disso, a intenção é manter os servidores do núcleo alinhados às melhores práticas e preparados para os desafios das audiências virtuais. Muito mais que a qualificação interna, os encontros formativos também promovem o fortalecimento da cultura de paz e da prestação jurisdicional eficiente. “Saímos do encontro mais conectados, mais comprometidos e com um propósito ainda mais claro: seguir construindo uma gestão colaborativa, humana e significativa”, declarou a juíza.
A ação integra o calendário de treinamentos periódicos organizados pelo 3º Nuvimec e reafirma o compromisso da unidade com a excelência na condução de audiências de mediação e conciliação, em conformidade com o artigo 12 da Resolução nº 125/2010 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).