Rede integrada pelo TJDFT para promover a igualdade e a equidade na gestão pública completa 3 anos

A Rede Equidade, iniciativa composta pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) e outras 32 instituições dos três poderes e Ministérios Públicos para promover a igualdade e a equidade na gestão pública, completa três anos nesta terça-feira, 11/3.  Além de apoiar a rede, o Tribunal esteve presente desde a sua idealização e contribui com as ações de inclusão e diversidade.

O grupo, instituído em 11 de março de 2022, tem o propósito de compartilhar boas práticas e implementar ações conjuntas para promover a diversidade, a equidade e a inclusão na Administração Pública, com foco em gênero e raça. O Tribunal contribuiu para a elaboração do Acordo de Cooperação Técnica 235/2021, que instituiu a rede, e, desde então, promove ações em parceria com órgãos do Poder Judiciário – Conselho Nacional de Justiça (CNJ), Tribunal Superior Eleitoral (TSE), Superior Tribunal de Justiça (STJ), Superior Tribunal Militar (STM) -  e outras instituições, tais como Tribunal de Contas da União (TCU), Senado Federal, Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) e Câmara dos Deputados, para o alcance de seus objetivos.

Dentre suas ações na rede no último ano, o TJDFT participou ativamente na condução da Oficina de Aplicação do Modelo de Inclusão da Diversidade e Equidade (IDE) no XXIX Congresso Internacional do Centro Latino-Americano de Administração para o Desenvolvimento (CLAD) sobre reforma do estado e da Administração Pública. O IDE é um instrumento de orientação na gestão da inclusão da diversidade e equidade, no contexto das instituições públicas, previsto e produzido pela Rede Equidade em seu 1º Plano de Ação, biênio 2022/2024.

Em 2024, o TJDFT  também coordenou o Grupo de Trabalho que criou o Modelo IDE da Rede Equidade adotado em 2024 pelo CNJ na Auditoria de paridade de gênero, voltado à Política de Participação Feminina. Ele estabelece parâmetros norteadores na promoção da cultura organizacional inclusiva, com foco em gênero e raça.

A atuação da Rede Equidade é pautada por seu planejamento estratégico, realizado a cada dois anos. O Tribunal ajudou na elaboração do primeiro Plano de Ação em 2022-2024, que alcançou 90,5% de cumprimento, e do segundo, em vigência, o Plano de Ação 2024-2026. O novo plano prevê entre suas ações desenvolver sistemática de monitoramento de políticas públicas, normativos e iniciativas relevantes para o grupo no setor público, na iniciativa privada, no terceiro setor e em organismos multilaterais. Conheça todos os participantes da rede: