TJDFT conquista 2º lugar no Prêmio Ser Humano 2025 que reconhece práticas em Gestão de Pessoas

O projeto premiado trouxe luz a um trabalho realizado de modo recorrente pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGP) no intuito de realocar servidores que apresentem restrições laborais ou comprometimentos pontuais ao longo das carreiras no TJDFT. O trabalho é desenvolvido com a expertise de três áreas técnicas de Gestão de Pessoas, buscando melhor compatibilizar o momento de vida, as limitações e as competências dos servidores às demandas organizacionais. Atuam nesse fluxo de trabalho, cujo nome denota a sinergia das áreas e a integração de perspectivas individuais e institucionais, as equipes do Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NUDEV/CODEV), do Núcleo de Provimento e Movimentação de Pessoas (NUPROM/CODEP) e da Coordenadoria de Desenvolvimento e Valorização de Pessoas (CODEV), que coordena os trabalhos.

A iniciativa do TJDFT pode ser considerada uma prática de sucesso ao aliar eficiência e humanidade, acreditando que a entrega de bons resultados não se dá em detrimento à singularidade de seu corpo funcional.
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