Gestão de Desempenho por Competências
Nesta página você encontra informações sobre a Gestão de Desempenho por Competências no TJDFT.
O que é?
É o processo cíclico e contínuo que envolve definição e alinhamento de expectativas institucionais, setoriais e individuais quanto ao trabalho, bem como o acompanhamento e a consolidação do desempenho, visando ao desenvolvimento profissional e contribuindo para melhoria dos resultados e dos serviços prestados pelo TJDFT.
Como funciona?
O ciclo de desempenho é desenvolvido por servidores e gestores por meio do PRISMA e do PGDCOMP (para servidores não estáveis).
Regulamentações gerais
- Portaria GPR 315 de 2021 - estabelece as regras gerais e institui a Gestão de Desempenho por Competências - PRISMA, além de outras providências.
- Portaria Conjunta 88 de 2014 - instituiu o Programa de Gestão de Desempenho por Competências – PGDCOMP (em vigor para os servidores não estáveis).
Ciclos anterior e vigente
- Portaria SEGP 144 de 2022 - estabelece as regras do Ciclo 2023 do PRISMA
- Portaria SEGP 145 de 2022 - estabelece as regras do Ciclo 2023 para os servidores em estágio probatório
- Portaria SEGP 7 de 2022 - estabelece as regras do Ciclo 2022 do PRISMA e dá outras providências.
- Portaria SEGP 23 de 2022 - estabelece as regras do Ciclo 2022 para os servidores em estágio probatório.
Mais informações
Palestra
Desempenho sob um novo PRISMA - evento realizado para auxiliar servidores e gestores na utilização do PRISMA e esclarecer sua vinculação ao modelo de competências vigente na instituição.
Fonte da informação: Portaria Conjunta 88 de 2014; Portaria GPR 315 de 2021.
Formatos disponíveis: HTML; MP4
Periodicidade: anual.
Responsável: Secretaria de Gestão de Pessoas — SEGP; (61) 3103-6271; desempenho@tjdft.jus.br.