Gestão de Desempenho por Competências

Gestão de Desempenho por Competências
última modificação: 2024-03-19T14:18:39-03:00

Nesta página você encontra informações sobre a Gestão de Desempenho por Competências no TJDFT.

O que é?

É o processo cíclico e contínuo que envolve definição e alinhamento de expectativas institucionais, setoriais e individuais quanto ao trabalho, bem como o acompanhamento e a consolidação do desempenho, visando ao desenvolvimento profissional e contribuindo para melhoria dos resultados e dos serviços prestados pelo TJDFT.

Como funciona?

O ciclo de desempenho é desenvolvido por servidores e gestores por meio do PRISMA e do PGDCOMP (para servidores não estáveis).

Regulamentações gerais

  • Portaria GPR 315 de 2021 - estabelece as regras gerais e institui a Gestão de Desempenho por Competências - PRISMA, além de outras providências.
  • Portaria Conjunta 88 de 2014 - instituiu o Programa de Gestão de Desempenho por Competências – PGDCOMP (em vigor para os servidores não estáveis).

Ciclos anterior e vigente

Mais informações

Palestra

Desempenho sob um novo PRISMA - evento realizado para auxiliar servidores e gestores na utilização do PRISMA e esclarecer sua vinculação ao modelo de competências vigente na instituição.

Unidade responsável: Coordenadoria de Desenvolvimento e Valorização de Pessoas — CODEV.
Contato:  (61) 3103-6285; desempenho@tjdft.jus.br; gab.codev@tjdft.jus.br.
Fonte da informação: Portaria Conjunta 88 de 2014 e Portaria GPR 315 de 2021.
Formatos disponíveis: HTML; MP4.
Periodicidade: anual.
 

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